El Patronato de la Fundació Joan Miró ha aprobado las bases del concurso público internacional para la elección del futuro director o futura directora de esta institución.
Una comisión de expertos valorará la excelencia profesional de los candidatos, su conocimiento de la obra de Miró, así como los trabajos y distinciones que avalen su trayectoria, su conocimiento del medio cultural y artístico local e internacional, y sus capacidades de programación, liderazgo, motivación, dirección de la gestión económica y representación de la institución.
BASES
FUNCIONES:
Las funciones y responsabilidades de la Dirección son las siguientes:
Liderazgo institucional y estratégico:
Desplegar el proyecto institucional, proponer líneas estratégicas de acuerdo con los estatutos y asegurar que todas las actuaciones de la Fundació se alineen con dichas líneas.
Desarrollar, articular y comunicar el discurso institucional, cultural y social de la Fundació, y traducir la dirección estratégica del Patronato en un relato coherente, operativo y compartido con los equipos.
Asesorar al Patronato mediante la aportación de informes y análisis sobre impacto cultural, riesgos, oportunidades, posicionamiento institucional y tendencias del sector cultural y museístico.
Promover la innovación en los ámbitos artísticos, educativos, digitales y de relación con los públicos, e impulsar la transformación del museo y su adaptación a los retos contemporáneos.
Dirección artística, de investigación y de patrimonio artístico/arquitectónico:
Definir las líneas programáticas de las colecciones y exposiciones.
Supervisar el patrimonio artístico y arquitectónico, garantizando su cuidado, conservación y valor cultural.
Impulsar programas de investigación en torno a la figura de Joan Miró, el arte contemporáneo y el arte emergente.
Validar préstamos, itinerancias, adquisiciones, desafecciones y colaboraciones con otras instituciones.
Impulsar colaboraciones culturales, educativas, sociales, académicas y de investigación.
Promover proyectos innovadores de la Fundació que refuercen su identidad artística.
Definir, junto con los equipos pertinentes, indicadores de impacto y calidad que permitan evaluar los programas artísticos y su contribución social y cultural.
Relaciones institucionales, comunicación y proyección pública:
Representar institucionalmente a la Fundació ante administraciones, entidades culturales, redes profesionales, patrocinadores, mecenas y agentes del sector en todas las funciones de su cargo y las que le sean delegadas por los órganos de gobierno.
Desarrollar y consolidar una relación sólida y efectiva con los medios de comunicación y con los diferentes agentes del sector del arte.
Participar en foros, congresos, comités especializados y redes museísticas a fin de promover el prestigio de la Fundació a nivel nacional e internacional.
Impulsar estrategias que amplíen, diversifiquen y fidelicen a los públicos, y reforzar su participación y vinculación con la institución.
Coordinación de la Gerencia para garantizar la sostenibilidad económica y la gestión operativa:
Trabajar estrecha y continuamente con la Gerencia, como responsable de la gestión económica, administrativa y de recursos, a fin de garantizar la viabilidad económica de la Fundació, el cumplimiento de la normativa y de los requisitos de rendición de cuentas y una gestión eficiente de los recursos económicos, bienes patrimoniales muebles e inmuebles, servicios, recursos tecnológicos y recursos humanos.
Contribuir con la incorporación de iniciativas y estrategias que garanticen el incremento de los ingresos propios y externos, a fin de asegurar la viabilidad económica de la institución.
Responsabilizarse, en coordinación con la Gerencia y los equipos técnicos, de la gestión, seguridad y valorización de las colecciones y el patrimonio asociado. En este sentido, la Dirección deberá mantener una relación continuada con la Gerencia, como responsable de la gestión económica, administrativa y de recursos, de la que recibirá apoyo.
Gobernanza y relación con los órganos de gobierno:
Asistir y participar en las reuniones del Patronato y de la Comisión Delegada y ejecutar las funciones delegadas por los órganos de gobierno de la Fundació.
Ejecutar los acuerdos, mandatos y delegaciones de los órganos de gobierno, garantizar su cumplimiento y reportar su progreso.
Asegurar la transparencia, la buena gobernanza y el cumplimiento de los compromisos institucionales y legales de la Fundació.
REQUISITOS:
Disponer de una titulación universitaria superior y conocimientos contrastados en arte moderno y contemporáneo, además de conocimientos suficientes para el desarrollo de las responsabilidades propias del cargo de dirección de la Fundació.
Se valorará la formación de posgrado en gestión cultural o museística.
Disponer de una trayectoria y experiencia consolidadas, como mínimo de tres años, en el ámbito de los museos o centros de arte contemporáneo en roles de dirección o en puestos de relevancia con responsabilidad de equipos.
Tener capacidad de programación de exposiciones y actividades de acuerdo con las finalidades de la Fundació.
Se valorará el conocimiento de la obra de Joan Miró, así como la acreditación de algún proyecto o publicación relacionado con el artista.
Tener conocimiento suficiente de una de las lenguas oficiales de Cataluña y comprometerse a dominar la otra en el plazo de un año, con inclusión de este requisito en el contrato. Se requerirá el conocimiento de inglés y se valorará el conocimiento de francés y otros idiomas.
Nacionalidad: pueden participar en este procedimiento de selección todas las personas que cumplan los requisitos establecidos en las bases, independientemente de su nacionalidad. Esto incluye a las personas extranjeras no pertenecientes a la Unión Europea. La falta de nacionalidad o de título habilitante equivalente no constituirá un motivo de exclusión durante el proceso de selección. Sin embargo, la formalización del contrato laboral exige que la persona propuesta como candidata acredite, con carácter previo a la firma del contrato laboral, que dispone de nacionalidad española o algún otro título jurídico habilitante que le permita acceder legalmente a esta relación laboral según lo dispuesto en el Real Decreto 1382/1985, que regula la relación laboral especial de alta dirección; la Ley Orgánica 4/2000, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España; y el Real Decreto 557/2011, sobre Autorizaciones de Residencia y Trabajo. La no acreditación conllevará la imposibilidad de formalizar el contrato de alta dirección.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Las personas interesadas deberán presentar la documentación telemáticamente al correo electrónico seleccio@fmirobcn.org.
Deberán presentar la siguiente documentación en cualquiera de las lenguas oficiales (catalán o castellano) o en inglés:
CURRICULUM VITAE Y CARTA DE MOTIVACIÓN, así como los documentos que acrediten los méritos expuestos. En cualquier caso, habrá que aportar copia de la titulación universitaria.
DNI (copia). En el caso de las personas que no tengan la nacionalidad española, habrá que aportar la tarjeta de residencia comunitaria o el permiso de residencia y trabajo legalmente exigido, si se dispone de ellos, o el documento oficial de identificación del país del que se es nacional.
PROYECTO, con una extensión máxima de quince páginas, que incluya los siguientes conceptos:
La Fundació como espacio de vanguardia y creatividad artística
La Fundació como espacio de promoción de la cultura, la creatividad y las nuevas manifestaciones artísticas de vanguardia, así como de reflexión e investigación. Se valorará la capacidad para facilitar y transformar la interacción con los visitantes.
Gestión de la Colección. Tomando la Colección propia de la Fundació como base esencial de su programación y como núcleo vertebrador, el proyecto deberá prever el impulso de los diferentes canales de difusión de la Colección, así como de las actividades desarrolladas por la entidad. Asimismo, habrá que explicitar criterios en lo tocante a préstamos, depósitos e intercambios y proponer también políticas de conservación de la Colección y el patrimonio de la Fundació, la documentación y el archivo, políticas de impulso de la investigación y la política de nuevas adquisiciones.
Programa de exposiciones.
Definición de una programación de exposiciones y actividades temporales que complemente y ofrezca nuevas miradas en torno a la obra de Miró y su contexto, así como exposiciones temporales de arte emergente y contemporáneo, y que combine el trabajo con la Colección propia con proyectos de producción, coproducción e itinerancia.
Programa público y educativo. Propuesta de desarrollo de los programas educativos y de mediación como herramienta de acceso, inclusión y fidelización, elemento clave en la relación con públicos locales y las comunidades y espacio de innovación metodológica.
Desarrollo de redes de contacto y cooperación con instituciones y profesionales del sector museístico de ámbito local, nacional e internacional que contribuyan a reforzar la proyección de la Fundació y a potenciar la internacionalización de sus fondos.
Públicos y experiencia del visitante. La propuesta debe incluir proyectos para grandes públicos que favorezcan la participación y fidelización al museo, así como una clara orientación a públicos dentro de la organización.
Incremento de recursos propios. Propuesta de iniciativas orientadas al aumento de los recursos propios de la entidad mediante itinerancias, coproducciones, actividades y proyectos de mecenazgo y patrocinio.
Posicionamiento institucional. Consolidación de la Fundació como un agente central dentro del ecosistema artístico y cultural de la ciudad de Barcelona.
Para la elaboración del proyecto, la persona candidata podrá contar con los siguientes documentos:
Presupuesto de la Fundació para 2026.
Plan Estratégico 2023- 2026.
Memorias de actividades.
Adicionalmente, las personas aspirantes deberán:
Hacer constar expresamente que dan su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal necesarios para tomar parte en esta convocatoria y para la tramitación del proceso selectivo, de conformidad con la legislación vigente.
Incluir una declaración responsable en la que manifiesten que reúnen los requisitos establecidos y que están en disposición de acreditarlo en el momento en que se considere oportuno.
Indicar un correo electrónico vigente a efectos de comunicaciones y notificaciones (es responsabilidad de la persona candidata informar en caso de cambio).
PLAZO DE SOLICITUD:
Hasta el 23 de mayo de 2026.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Contrato de alta dirección en régimen de dedicación plena y exclusiva.
La duración del contrato prevista es de cuatro años, a contar desde el día siguiente a la formalización del contrato laboral, con posibilidad de renovación por otros cuatro años. En ese caso, será necesario el acuerdo del Patronato.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
La retribución anual bruta será de 115.000 euros, y se incrementará anualmente en los porcentajes y cuantías establecidos en el convenio colectivo aplicable a la Fundació.
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